O
PREFEITO MUNICIPAL DE VILA PAVÃO, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Lei Orgânica do Município, faço
saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte lei:
Art.
1º Fica autorizado a alteração no Plano Plurianual (PPA) - 2010/2013 Lei Municipal n. 679/2009, na Lei de
Diretrizes Orçamentárias (LDO) - 2010 Lei
Municipal n. 676/2009 e na Lei Orçamentária Anual (LOA) - 2010 Lei Municipal n.
677/2009, instituindo o permissivo legal de realização de concurso público,
conforme disposições legais, e impacto físico-orçamentário, através dos Anexos
I a III.
Art.
2º Fica autorizada a criação das
vagas referente aos cargos públicos já existentes, conforme Anexo I.
Art.
3º Ficam criados os cargos de
Ajudante de Serviços Públicos Pesados, Assistente Judiciário, Técnico em
Enfermagem, Auxiliar de Consultório Odontológico, Administrador e Pedagogo, com
suas respectivas vagas (Anexo I), para atender as demandas desta
municipalidade, bem como se encontra a regulamentação exigível pela Lei n.
4.320/64 e pela Lei de Responsabilidade Fiscal, inclusive com o Impacto
Físico-Orçamentário, conforme Anexo II.
§
1º Ficam determinadas, a partir da
vigência desta Lei, as descrições de atividades sintéticas dos seguintes cargos
públicos, já existentes no Quadro de Pessoal desta Administração:
Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Nutricionista, e, Psicólogo, conforme Anexo III,
bem como, as vagas existentes para o provimento efetivo (Anexo I).
§ 2º Fica extinto
o cargo de provimento em comissão de Assistente Judiciário, a ser excluído da Lei nº 240/99 e 364/2003.
Art.
4º Para atender as despesas de que
trata os artigos anteriores desta Lei, fica autorizado o Executivo Municipal a
efetuar a suplementação necessária para o cumprimento das despesas, podendo,
inclusive, abrir crédito adicional especial.
Art.
5º Esta Lei entra em vigor na data
de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de janeiro de 2010.
Art.
6. Revogam-se as disposições
em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Vila Pavão, Estado do
Espírito Santo, em 30 de março de 2010.
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Vila Pavão.
|
Grupo
Ocupacional |
Descrição do
cargo |
Ref. |
Vagas |
|
Portaria, Transporte e Conservação |
Ajudante de
Serviços Públicos Pesados |
1 |
16 |
|
Auxiliar de
Serviços Gerais |
1 |
11 |
|
|
Motorista |
3 |
9 |
|
|
Apoio Técnico/Administrativo |
Agente
Administrativo |
4 |
2 |
|
Agente de
Arrecadação |
6 |
1 |
|
|
Agente
Fiscal |
6 |
1 |
|
|
Atendente |
2 |
1 |
|
|
Auxiliar
Administrativo |
3 |
9 |
|
|
Auxiliar de
Consultório Odontológico |
2 |
1 |
|
|
Supervisor
Administrativo |
7 |
3 |
|
|
Técnico de
Enfermagem |
2 |
3 |
|
|
Técnico
Agrícola |
6 |
3 |
|
|
Obras, Serviços e Manutenção |
Eletricista |
3 |
1 |
|
Operador de
Máquinas Pesadas |
5 |
4 |
|
|
Magistério |
Auxiliar de
Secretaria Escolar |
1 |
3 |
|
Pedagogo |
7 |
4 |
|
|
Professor
MAPA IV |
- |
11 |
|
|
Secretário
Escolar |
2 |
1 |
|
|
Nível Superior |
Assistente
Judiciário |
9 |
1 |
|
Administrador |
9 |
1 |
|
|
Assistente
Social |
9 |
1 |
|
|
Enfermeiro |
9 |
1 |
|
|
Farmacêutico/Bioquímico |
9 |
1 |
|
|
Fisioterapeuta |
9 |
1 |
|
|
Fonoaudiólogo |
9 |
1 |
|
|
Médico |
9 |
2 |
|
|
Nutricionista |
9 |
1 |
|
|
Psicólogo |
9 |
1 |
|
|
Total de vagas |
95 |
||
|
CARGO |
QTDE |
NATUREZA |
REMUNERAÇÃO |
13º e 1/3
FÉRIAS |
SUB-TOTAL |
ENC. SOCIAIS |
TOTAL |
|
Advogado |
1 |
Efetivo |
R$ 3.870,00 |
R$ 428,93 |
R$ 4.298,93 |
R$ 902,77 |
R$ 5.201,70 |
|
Agente
Administrativo |
4 |
Efetivo |
R$ 3.317,24 |
R$ 367,66 |
R$ 3.684,90 |
R$ 773,83 |
R$ 4.458,73 |
|
Agente
Comunitário de Saúde |
25 |
Contratado |
R$ 14.525,00 |
R$ 1.609,85 |
R$ 16.134,85 |
R$ 3.388,32 |
R$ 19.523,17 |
|
Agente de
Apoio Administrativo |
8 |
Comissionado |
R$ 4.080,00 |
R$ 834,25 |
R$ 4.914,25 |
R$ 1.031,99 |
R$ 5.946,24 |
|
Agente de
Arrecadação |
1 |
Efetivo |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Agente de
Execução em Saúde |
1 |
Comissionado |
R$ 809,37 |
R$ 89,71 |
R$ 899,08 |
R$ 188,81 |
R$ 1.087,88 |
|
Agente
Epidemiológico |
3 |
Contratado |
R$ 1.530,00 |
R$ 169,58 |
R$ 1.699,58 |
R$ 356,91 |
R$ 2.056,49 |
|
Agente
Execução Geral Saúde |
1 |
Efetivo |
R$ 809,37 |
R$ 89,71 |
R$ 899,08 |
R$ 188,81 |
R$ 1.087,88 |
|
Agente
Fiscal |
1 |
Efetivo |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Assessor I |
1 |
Comissionado |
R$ 1.290,55 |
R$ 143,04 |
R$ 1.433,59 |
R$ 301,05 |
R$ 1.734,64 |
|
Assessor II |
1 |
Comissionado |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Assessor
Técnico em Finanças |
1 |
Efetivo |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Assistente
Judiciário |
1 |
Comissionado |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Assistente
Procuradoria Jurídica |
1 |
Efetivo |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Assistente
Social |
1 |
Contratado |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Atendente |
7 |
Efetivo |
R$ 3.711,68 |
R$ 411,38 |
R$ 4.123,06 |
R$ 865,84 |
R$ 4.988,90 |
|
Auditor em
Saúde |
1 |
Comissionado |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Auxiliar
Administrativo |
1 |
Efetivo |
R$ 663,16 |
R$ 73,50 |
R$ 736,66 |
R$ 154,70 |
R$ 891,36 |
|
Auxiliar de
Enfermagem |
2 |
Efetivo |
R$ 1.060,48 |
R$ 117,54 |
R$ 1.178,02 |
R$ 247,38 |
R$ 1.425,40 |
|
Auxiliar de
Enfermagem |
4 |
Contratado |
R$ 2.120,96 |
R$ 235,07 |
R$ 2.356,03 |
R$ 494,77 |
R$ 2.850,80 |
|
Auxiliar de
Laboratório |
1 |
Efetivo |
R$ 1.297,94 |
R$ 143,86 |
R$ 1.441,80 |
R$ 302,78 |
R$ 1.744,57 |
|
Auxiliar de
Serviços Gerais |
12 |
Efetivo |
R$ 6.120,00 |
R$ 678,30 |
R$ 6.798,30 |
R$ 1.427,64 |
R$ 8.225,94 |
|
Auxiliar do
Posto Correios |
1 |
Efetivo |
R$ 510,00 |
R$ 56,53 |
R$ 566,53 |
R$ 118,97 |
R$ 685,50 |
|
Carpinteiro |
2 |
Efetivo |
R$ 1.326,32 |
R$ 147,00 |
R$ 1.473,32 |
R$ 309,40 |
R$ 1.782,72 |
|
Chefe de
Setor |
11 |
Comissionado |
R$ 14.196,05 |
R$ 1.573,40 |
R$ 15.769,45 |
R$ 3.311,58 |
R$ 19.081,03 |
|
Coordenador |
8 |
Comissionado |
R$ 14.173,84 |
R$ 834,25 |
R$ 15.008,09 |
R$ 3.151,70 |
R$ 18.159,79 |
|
Diretor |
5 |
Comissionado |
R$ 6.452,75 |
R$ 715,18 |
R$ 7.167,93 |
R$ 1.505,27 |
R$ 8.673,20 |
|
Encarregado
de Setor |
13 |
Comissionado |
R$ 10.521,81 |
R$ 1.166,17 |
R$ 11.687,98 |
R$ 2.454,48 |
R$ 14.142,45 |
|
Enfermeiro |
2 |
Contratado |
R$ 3.994,34 |
R$ 442,71 |
R$ 4.437,05 |
R$ 931,78 |
R$ 5.368,83 |
|
Farmacêutico/Bioquímico |
1 |
Contratado |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Fiscal Saúde
e Saneamento |
1 |
Efetivo |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Fisioterapeuta |
1 |
Contratado |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Gari |
7 |
Efetivo |
R$ 3.570,00 |
R$ 395,68 |
R$ 3.965,68 |
R$ 832,79 |
R$ 4.798,47 |
|
Guarda
Municipal |
1 |
Efetivo |
R$ 510,00 |
R$ 56,53 |
R$ 566,53 |
R$ 118,97 |
R$ 685,50 |
|
Médico |
7 |
Efetivo |
R$ 13.980,19 |
R$ 1.549,47 |
R$ 15.529,66 |
R$ 3.261,23 |
R$ 18.790,89 |
|
Médico |
4 |
Contratado |
R$ 7.988,68 |
R$ 885,41 |
R$ 8.874,09 |
R$ 1.863,56 |
R$ 10.737,65 |
|
Motorista |
10 |
Efetivo |
R$ 6.631,60 |
R$ 735,00 |
R$ 7.366,60 |
R$ 1.546,99 |
R$ 8.913,59 |
|
Motorista do
Gabinete |
1 |
Comissionado |
R$ 1.771,73 |
R$ 196,37 |
R$ 1.968,10 |
R$ 413,30 |
R$ 2.381,40 |
|
Odontólogo |
1 |
Efetivo |
R$ 1.997,17 |
R$ 834,25 |
R$ 2.831,42 |
R$ 594,60 |
R$ 3.426,02 |
|
Odontólogo |
1 |
Contratado |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Operador de
Máquinas Pesadas |
6 |
Efetivo |
R$ 5.589,18 |
R$ 619,47 |
R$ 6.208,65 |
R$ 1.303,82 |
R$ 7.512,46 |
|
Pedreiro |
1 |
Efetivo |
R$ 663,16 |
R$ 73,50 |
R$ 736,66 |
R$ 154,70 |
R$ 891,36 |
|
Prefeito |
1 |
Eletivo |
R$ 8.900,00 |
R$ 986,42 |
R$ 9.886,42 |
R$ 2.076,15 |
R$ 11.962,56 |
|
Procurador
Jurídico |
1 |
Comissionado |
R$ 3.870,00 |
R$ 428,93 |
R$ 4.298,93 |
R$ 902,77 |
R$ 5.201,70 |
|
Professor
MAPA I |
1 |
Efetivo |
R$ 610,77 |
R$ 67,69 |
R$ 678,46 |
R$ 142,48 |
R$ 820,94 |
|
Professor
MAPA IV |
1 |
Efetivo |
R$ 1.024,28 |
R$ 113,52 |
R$ 1.137,80 |
R$ 238,94 |
R$ 1.376,74 |
|
Professor
MAPA V |
25 |
Efetivo |
R$ 32.448,50 |
R$ 3.596,38 |
R$ 36.044,88 |
R$ 7.569,42 |
R$ 43.614,30 |
|
Psicólogo |
1 |
Contratado |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Secretário
Escolar |
1 |
Efetivo |
R$ 530,24 |
R$ 834,25 |
R$ 1.364,49 |
R$ 286,54 |
R$ 1.651,03 |
|
Secretário
Municipal |
7 |
Comissionado |
R$ 17.325,00 |
R$ 1.920,19 |
R$ 19.245,19 |
R$ 4.041,49 |
R$ 23.286,68 |
|
Subencarregado
de Setor |
44 |
Comissionado |
R$ 22.440,00 |
R$ 2.487,10 |
R$ 24.927,10 |
R$ 5.234,69 |
R$ 30.161,79 |
|
Supervisor |
1 |
Comissionado |
R$ 998,00 |
R$ 110,61 |
R$ 1.108,61 |
R$ 232,81 |
R$ 1.341,42 |
|
Supervisor
Administrativo |
4 |
Efetivo |
R$ 5.191,76 |
R$ 575,42 |
R$ 5.767,18 |
R$ 1.211,11 |
R$ 6.978,29 |
|
Técnico
Agrícola |
1 |
Efetivo |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Técnico
Contábil |
1 |
Efetivo |
R$ 2.001,90 |
R$ 221,88 |
R$ 2.223,78 |
R$ 466,99 |
R$ 2.690,77 |
|
Tesoureiro |
1 |
Comissionado |
R$ 2.475,00 |
R$ 274,31 |
R$ 2.749,31 |
R$ 577,36 |
R$ 3.326,67 |
|
Trabalhador
Braçal |
19 |
Efetivo |
R$ 9.690,00 |
R$ 1.073,98 |
R$ 10.763,98 |
R$ 2.260,43 |
R$ 13.024,41 |
|
Vice-Prefeito |
1 |
Eletivo |
R$ 4.450,00 |
R$ 493,21 |
R$ 4.943,21 |
R$ 1.038,07 |
R$ 5.981,28 |
|
Contratações
Temporárias |
40 |
Contratado |
R$ 50.022,80 |
R$ 5.544,19 |
R$ 55.566,99 |
R$ 11.669,07 |
R$ 67.236,06 |
|
SUB-TOTAL |
313 |
|
R$ 320.183,48 |
R$ 36.520,75 |
R$
356.704,23 |
R$ 74.907,89 |
R$ 431.612,11 |
|
ADICIONAIS E
GRATIFICAÇÕES |
17% |
|
|
|
|
|
R$ 73.374,06 |
|
TOTAL |
|
|
|
|
|
|
R$ 504.986,17 |
|
Administrador |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Agente
Administrativo |
2 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.658,62 |
R$ 183,83 |
R$ 1.842,45 |
R$ 386,91 |
R$ 2.229,36 |
|
Agente de
Arrecadação |
1 |
Vaga para Concurso |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Agente
Fiscal |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.037,04 |
R$ 114,94 |
R$ 1.151,98 |
R$ 241,92 |
R$ 1.393,89 |
|
Ajudante Púb. Serviços Pesados |
16 |
Vaga para
Concurso |
R$ 8.160,00 |
R$ 904,40 |
R$ 9.064,40 |
R$ 1.903,52 |
R$ 10.967,92 |
|
Assistente
Social |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Atendente |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 530,24 |
R$ 58,77 |
R$ 589,01 |
R$ 123,69 |
R$ 712,70 |
|
Auxiliar
Administrativo |
9 |
Vaga para
Concurso |
R$ 5.968,44 |
R$ 661,50 |
R$ 6.629,94 |
R$ 1.392,29 |
R$ 8.022,23 |
|
Auxiliar
Consultório Odontológico |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 530,24 |
R$ 58,77 |
R$ 589,01 |
R$ 123,69 |
R$ 712,70 |
|
Auxiliar de
Secretaria Escolar |
3 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.590,72 |
R$ 176,30 |
R$ 1.767,02 |
R$ 371,08 |
R$ 2.138,10 |
|
Auxiliar de
Serviços Gerais |
11 |
Vaga para
Concurso |
R$ 5.610,00 |
R$ 621,78 |
R$ 6.231,78 |
R$ 1.308,67 |
R$ 7.540,45 |
|
Eletricista |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 663,16 |
R$ 73,50 |
R$ 736,66 |
R$ 154,70 |
R$ 891,36 |
|
Enfermeiro |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Farmacêutico/Bioquímico |
1 |
Vaga para Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Fisioterapeuta |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Fonoaudiólogo |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Médico |
2 |
Vaga para
Concurso |
R$ 3.994,34 |
R$ 442,71 |
R$ 4.437,05 |
R$ 931,78 |
R$ 5.368,83 |
|
Motorista |
9 |
Vaga para
Concurso |
R$ 5.968,44 |
R$ 661,50 |
R$ 6.629,94 |
R$ 1.392,29 |
R$ 8.022,23 |
|
Nutricionista |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.997,17 |
R$ 221,35 |
R$ 2.218,52 |
R$ 465,89 |
R$ 2.684,41 |
|
Operador de
Máquinas Pesadas |
4 |
Vaga para
Concurso |
R$ 3.726,12 |
R$ 412,98 |
R$ 4.139,10 |
R$ 869,21 |
R$ 5.008,31 |
|
Pedagogo |
4 |
Vaga para Concurso |
R$ 7.988,68 |
R$ 885,41 |
R$ 8.874,09 |
R$ 1.863,56 |
R$ 10.737,65 |
|
Professor
MAPA IV |
11 |
Vaga para
Concurso |
R$ 11.267,08 |
R$ 1.248,77 |
R$ 12.515,85 |
R$ 2.628,33 |
R$ 15.144,18 |
|
Psicólogo |
2 |
Vaga para
Concurso |
R$ 3.994,34 |
R$ 442,71 |
R$ 4.437,05 |
R$ 931,78 |
R$ 5.368,83 |
|
Secretário
Escolar |
1 |
Vaga para
Concurso |
R$ 530,24 |
R$ 58,77 |
R$ 589,01 |
R$ 123,69 |
R$ 712,70 |
|
Supervisor
Administrativo |
3 |
Vaga para
Concurso |
R$ 3.893,82 |
R$ 431,57 |
R$ 4.325,39 |
R$ 908,33 |
R$ 5.233,72 |
|
Técnico
Agrícola |
3 |
Vaga para
Concurso |
R$ 3.111,12 |
R$ 344,82 |
R$ 3.455,94 |
R$ 725,75 |
R$ 4.181,68 |
|
Técnico em
Enfermagem |
3 |
Vaga para
Concurso |
R$ 1.590,72 |
R$ 176,30 |
R$ 1.767,02 |
R$ 371,08 |
R$ 2.138,10 |
|
SUB-TOTAL |
95 |
|
R$ 86.830,59 |
R$ 9.623,72 |
R$ 96.454,31 |
R$ 20.255,41 |
R$ 116.709,72 |
|
TOTAIS GERAIS |
|
|
R$ 407.014,07 |
R$ 46.144,47 |
R$ 453.158,54 |
R$ 95.163,29 |
R$ 621.695,89 |
|
|
2010 |
2011 |
2012 |
|
RECEITA
CORRENTE LÍQUIDA |
R$ 17.778.000,00 |
R$ 18.666.900,00 |
R$ 19.600.245,00 |
|
|
|
|
|
|
% DESPESA TOTAL
COM PESSOAL |
54,00% |
54,00% |
54,00% |
|
LIMITE
MÁXIMO (54%) |
R$ 9.600.120,00 |
R$ 10.080.126,00 |
R$ 10.584.132,30 |
|
LIMITE
PRUDENCIAL (51,3%) |
R$ 9.120.114,00 |
R$ 9.576.119,70 |
R$ 10.054.925,69 |
|
|
|
|
|
|
DESPESAS COM
PESSOAL |
R$ 7.460.350,68 |
R$ 7.884.098,60 |
R$ 8.367.393,84 |
|
% GASTO COM
PESSOAL |
41,96% |
42,24% |
42,69% |
OBSERVAÇÃO: Os percentuais de
acréscimos relacionados as Receitas do Município de
Vila Pavão Estado do Espírito Santo, referente aos anos 2010 a 2012 foram
colacionados de acordo com os índices apresentados pela Lei de Diretrizes
Orçamentárias (Lei Municipal n. 676/2009). Quanto ao acréscimo das despesas com
pessoal, fora efetuado o índice de acordo com os reajustes das parcelas de
pessoal incidentes ao salário mínimo nacional, de acordo com dados da FGV -
Fundação Getúlio Vargas.
|
Grupo Ocupacional: Portaria,
Transporte e Conservação |
Cargo: Ajudante de
Serviços Públicos Pesados |
Requisitos: Ensino Fundamental Incompleto e conhecimentos
na atividade. |
|
Descrição sintética: Os ocupantes deste cargo têm como
atribuições a execução das atividades de baixa complexidade, incluindo-se as
tarefas auxiliares em geral. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Fazer
capinas; - pintar
meios-fios, troncos de árvores e outros; - efetuar
entregas e outros mandados quando solicitado; - efetuar
carga, transporte e descarga de materiais utilizando as mãos ou
carrinhos-de-mão, e ferramentas manuais, nos diversos órgãos da Prefeitura; - auxiliar
na montagem e desmontagem de andaimes e outras armações, para facilitar a
execução das estruturas de apoio; - transportar
materiais para o preparo de massa; - ajudar
a desentupir redes de esgotos e assentar manilhas; - preparar,
carregar, quebrar e espalhar asfalto em vias públicas; - auxiliar
no serviço de demolição; - cumprir
as normas de higiene e segurança do trabalho; - abrir
valas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas; - capinar
e roçar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos; - recolher
lixo acondicionando-os em latões, sacos plásticos, cestos ou carrinho de
tração manual; - limpar,
lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho que
não exijam conhecimentos especiais; - auxiliar
no plantio, adubagem e poda de árvores, flores e gramas, para a conservação e
manutenção de praças, parques e jardins; - limpar
ralos e bueiros; - executar
serviços de limpeza e conservação dos prédios, áreas ajardinadas e demais
dependências da Prefeitura; - fazer
o controle e manutenção da dosagem de cloro nas caixas d'água dos distritos; - zelar
pelo bom funcionamento das bombas; - controlar
o óleo diesel das bombas; - auxiliar
na limpeza e manutenção da coleta de lixo; - roçagam
das estradas vicinais; - zelar
pela limpeza, conservação e guarda dos equipamentos utilizados e do local de
trabalho; - auxiliar
nos trabalhos simples em equipamentos, redes e instalações elétricas. - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Nível
Superior |
Cargo: Assistente
Judiciário |
Requisitos: Ensino Superior Completo em Direito com registro na OAB. |
|
Descrição sintética: Realização de atividades de análise e
técnica processual, pesquisa e análise de legislação, jurisprudência e
doutrina. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Elaborar
de pareceres técnico-jurídicos; - Executar
atos administrativos, informações, relatórios e outros documentos de
informação técnico-jurídica; - Fazer
acompanhamento e análise sistemática da legislação relacionada com a sua área
de atuação; Realização de atividades relacionadas com o planejamento operacional,
a execução e o monitoramento de projetos, programas e planos de ação; - Fazer
acompanhamento das matérias sob sua responsabilidade, propondo alternativas e
promovendo ações para o alcance dos objetivos da organização; - Manter
o arquivo em perfeito estado; - Controlar
de entrada e saída de todos os documentos que circulam em
sua respectiva unidade administrativa; - Entregar
os expedientes protocolados em seus destinos internos ou externos; - Fazer
acompanhamento das matérias sob sua responsabilidade; - Executar
as atividades de forma integrada com as das demais unidades da Assessoria e
Procuradoria Jurídica Municipal, contribuindo para o desenvolvimento das
equipes de trabalho, o atendimento aos clientes internos e externos, a
operação dos equipamentos disponíveis e dos sistemas e recursos
informatizados na execução de suas atividades, dentre outras que, por sua
natureza, estejam inseridas no âmbito de suas atribuições. - Elaborar,
acompanhar e fazer levantamento técnico-jurídico para as metas e programas de
Assistência Social do Governo Municipal para o amplo atendimento aos
munícipes; - Participar
direta em todas as metas programáticas de governo, dando total legalidade aos
procedimentos, inclusive na elaboração de petições para o atendimento dos munícipes; - Executar
outras atividades correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Apoio
Técnico/Administrativo |
Cargo: Técnico em
Enfermagem |
Requisitos: Ensino Médio Completo em Técnico de
Enfermagem e registro no COREN definitivo. |
|
Descrição sintética: Compreende os cargos que se destinam a
orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas simples de enfermagem e
atendimento ao público, executar as de maior complexidade médicos e
enfermeiros em suas atividades especificas. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- prestar,
sob orientação do médico ou enfermeiro, serviços técnicos de enfermagem,
ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes; - controlar
sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de
ausculta e pressão; - efetuar
curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo
orientação médica; - orientar
os consulentes em assuntos de sua competência; - preparar
e esterilizar material, instrumental, ambientes e
equipamentos para a realização de exames, tratamentos e intervenções
cirúrgicas. - auxiliar
o médico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando o
instrumental necessário, conforme instruções recebidas; - orientar
e supervisionar o pessoal auxiliar, a fim de garantir a correta execução dos
trabalhos; - auxiliar
na coleta e análise de dados sócio-sanitários da comunidade, para o
estabelecimento de programas de educação sanitária; - proceder
a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinação,
investigações, bem como auxiliar na promoção e proteção da saúde de grupos
prioritários; - participar
de programas educativos de saúde que visem motivar e desenvolver atitudes e
hábitos sadios em grupos específicos da comunidade (crianças, gestantes e
outros); - participar
de campanhas de vacinação; - controlar
o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando nível
de estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimentos; - supervisionar
e orientar a limpeza de desinfecção dos recintos, bem como zelar pela
conservação dos equipamentos que utiliza; - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Administrativo
Financeiro |
Cargo: Administrador |
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração e
registro no órgão CRA. |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a
estudar, avaliar e elaborar atividades de alta complexidade na área de
Administração, bem como coordenar e fiscalizar sua execução. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Planejar,
organizar, controlar e assessorar a administração nas áreas de recursos
humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre
outras; - implementar programas e projetos; - elaborar
planejamento organizacional; - promover
estudos de racionalização, controlar desempenho organizacional. Prestar
consultoria administrativa a organizações e pessoas. - elaborar
pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se
exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; - executar
pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação,
coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como
administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas
de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração
mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam
conexos; - executar
exercício do cargo de Administrador Municipal, em que fique expresso e
declarado o título do cargo abrangido; - prestar
assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da
Administração Pública Municipal, cujas atribuições envolvam principalmente, a
aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração; - Executar
outras atividades correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Magistério |
Cargo: Pedagogo |
Requisitos: Ensino Superior completo em Pedagogia com
especialização em áreas afins. |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à
coordenação pedagógica de núcleos educacionais da prefeitura analisando ou elaborando
métodos e currículos pedagógicos de acordo com a orientação educacional em
vigor. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Coordenar
ou supervisionar a elaboração e execução da proposta pedagógica das escolas; - administrar
o pessoal e controlar os recursos materiais e financeiros das escolas, tendo
em vista o alcance dos objetivos pedagógicos; - Coordenar,
supervisionar, elaborar e executar, todas as propostas, metas programáticas e
desenvolvimento do sistema de ensino da municipalidade, dentro das normas da
legislação municipal, bem como da legislação estadual e federal, inclusive no
tocante a LDB - Lei de Diretrizes e
Bases da Educação; - assegurar
o cumprimento do plano de trabalho dos docentes; - prover
meios para a recuperação dos alunos de menor rendimento; - informar
os pais ou responsáveis sobre a freqüência e o rendimento dos alunos, bem
como, sobre a execução da proposta pedagógica da escola; - coordenar,
no âmbito de escola, as atividades do planejamento, avaliação e
desenvolvimento profissional; - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Apoio
Técnico/Administrativo |
Cargo: Auxiliar de
Consultório Odontológico |
Requisitos: Ensino Médio completo, curso na área e
registro no CRO |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a
recepcionar pessoas, bem como auxiliar o Odontólogo em tarefas simples. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- efetuar
o controle da agenda de consultas, verificando os horários disponíveis e
registrando as marcações realizadas, para mantê-la organizada e atualizadas; - atender
aos pacientes, procurando identificá-los, averiguando as necessidades e o
histórico clínico dos mesmos, para prestar-lhes informações, receber recados
ou encaminhá-los ao Odontólogo; - controlar
o fichário e/ou arquivo de documentos relativos ao histórico do paciente,
organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao Odontólogo
consultá-los quando necessário. - Esterilizar
os instrumentos utilizados no consultório; - Zelar
pela assepsia, conservação e recolhimento de material, utilizando estufas e
armários, e mantendo o equipamento em estado funcional, para assegurar os
padrões de qualidade e funcionalidade requeridos; - Orientar
os pacientes sobre o correto modo de escovação dos dentes; - Preparar
material para realização de restaurações dentárias, seguindo as instruções
recebidas; - Executar
outras tarefas correlatas; |
||
|
Grupo Ocupacional: Nível
Superior |
Cargo: Fonoaudiólogo |
Requisitos: Ensino Superior completo de Fonoaudiologia e
registro no órgão competente. |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a
prestar assistência fonoaudiológica nas unidades municipais de saúde, para
restauração da capacidade de comunicação dos pacientes. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Avaliar
as deficiências dos deficientes, realizando exames fonéticos, da linguagem,
audiometria, além de outras técnicas próprias para estabelecer plano de
tratamento ou terapêutico; - elaborar
plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informações médicas, nos
resultados dos testes de avaliação fonoaudiológica e nas peculiaridades de
cada caso; - desenvolver
trabalhos de correção de distúrbios da palavra, voz, linguagem e audição,
objetivando a reeducação neuromuscular e a reabilitação do paciente; - avaliar
os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evolução do processo e
promovendo os ajustes necessários na terapia adotada; - promover
a reintegração dos pacientes à família e a outros grupos sociais; - elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar
das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área
de atuação; - participar
das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,
realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
área de atuação; - participar
de grupos de trabalho e/ou com unidades da Prefeitura e outras entidades
públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao
Município; - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Nível
Superior |
Cargo: Fisioterapeuta |
Requisitos: Ensino Superior completo e registro no
CREFITO. |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a
aplicar métodos e técnicas fisioterápicos em pacientes para obter o máximo da
recuperação funcional dos órgãos e de tecidos lesados. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Realizar
testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação
cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas e de atividades para
identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; - planejar
e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoporose, seqüência de acidentes
vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais,
motores, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros; - atender
a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para
possibilitar a movimentação ativa e independente dos mesmos; - ensinar
aos pacientes exercícios corretivos para a coluna, os defeitos dos pés, as
afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular,
orientando-os e treinando-os em exercícios ginásticos especiais a fim
de promover correções de desvios posturais e estimular a expansão
respiratória e a circulação sangüínea; - proceder
ao relaxamento e à aplicação de exercícios e jogos com pacientes portadores
de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a descarga
ou a liberação da agressividade e estimular a sociabilidade; - efetuar
aplicação de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes, conforme
a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; - aplicar
massagens terapêuticas, utilizando fricção, compressão e movimentação com
aparelhos adequados ou com as mãos; - elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar
das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área
de atuação; - participar
das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e
auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
área de atuação; - participar
de grupos de trabalho e/ou com unidades da Prefeitura e outras entidades
públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao
Município; - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Nível
Superior |
Cargo: Nutricionista |
Requisitos: Ensino
Superior completo em Nutrição, registro no órgão competente e conhecimento em
informática. |
|
Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a
pesquisar, elaborar, dirigir e controlar os programas e serviços de nutrição
nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para a população de baixa renda
do Município. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
- Identificar
e analisar hábitos alimentares e deficiências nutritivas nos indivíduos, bem
como compor cardápios especiais visando suprir as deficiências
diagnosticadas; elaborar programas de alimentação básica para os estudantes
da rede escolar municipal, para as crianças das creches, para as pessoas
atendidas nos postos de saúde e nas demais unidades de assistência médica e
social da Prefeitura; - acompanhar
a observância dos cardápios e dietas estabelecidas para analisar sua
eficiência; - supervisionar
os serviços de alimentação promovidos pela Prefeitura, visando
sistematicamente a unidades para o acompanhamento dos programas de
averiguação do cumprimento das normas estabelecidas; - acompanhar
e orientar o trabalho de educação alimentar realizado pelos professores da
rede municipal de ensino e das creches; - planejar
e executar programas que visem a melhoria das
condições de vida da comunidade de baixa renda no que se refere a difundir
hábitos alimentares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor; - planejar
do planejamento da área física das cozinhas, depósitos, refeitórios e copas,
aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e estéticos, visando
racionalizar a utilização dessas dependências; - elaborar
previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando e
determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços de nutrição,
bem como estimando os respectivos custos; - pesquisar
mercado fornecedor, seguindo critérios custo-qualidade; - emitir
parecer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e
equipamentos necessários para a realização dos programas; - levantar
os problemas concernentes à manutenção de equipamentos, à aceitabilidade dos
produtos e outros, a fim de estudar e propor soluções para
resolve-los; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas
para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área
de atuação; - participar
das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área
de atuação; - participar
das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e
auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou com unidades da
Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo
trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos
e programas de trabalhos afetos ao Município; - executar
outras tarefas correlatas. |
||
|
Grupo Ocupacional: Nível
Superior |
Cargo: Psicólogo |
Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia e
registro no órgão competente. |
|
Descriminação sintética: compreende os cargos que se destinam a
aplicar conhecimentos no campo da psicologia para o planejamento e execução
de atividades nas áreas clínicas, educacional e do trabalho. |
||
|
Atribuições Típicas: |
||
|
a) Quando na
área da Psicologia Clínica: - Estudar
e avaliar indivíduos que apresentem distúrbios psíquicos ou problemas de
comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas
apropriadas para orientar-se no diagnóstico e tratamento; - desenvolver
trabalhos psicoterápicos, a fim de restabelecer os padrões normais de
comportamento e relacionamento humano; - articular-se
com profissionais de Serviço Social para elaboração e execução de programas
de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; - atender
aos pacientes da rede municipal de saúde, avaliando-os e empregando técnicas
psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico; - prestar
assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares dos
pacientes, preparando-os adequadamente para as situações resultantes de
enfermidades; - reunir
informações a respeito de pacientes, levando dados psicopatológicos para
fornecer aos médicos subsídios para diagnóstico e tratamento de enfermidades. b) Quando na área da Psicologia do Trabalho: - Exercer
atividades relacionadas com o treinamento de pessoal da Prefeitura,
participando da elaboração, do acompanhamento e da avaliação de programas; - Participar
do processo de seleção de pessoal, empregando métodos e técnicas da
psicologia aplicada ao trabalho; - estudar
e desenvolver critérios visando a realização de
análise ocupacional, estabelecendo os requisitos mínimos de qualificação
psicológica necessária ao desempenho das tarefas das diversas classes
pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura; - realizar
pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando a
identificação das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas
psicológicos existentes no trabalho, propondo medidas preventivas e
corretivas julgadas convenientes; - estudar
e propor soluções para a melhoria de condições ambientais, materiais e locais
do trabalho; - apresentar,
quando solicitado, princípios e métodos psicológicos que concorram para maior
eficiência da aprendizagem no trabalho e controle do seu rendimento; - assistir
ao servidor com problemas referentes à readaptação ou reabilitação
profissional por diminuição da capacidade de trabalho, inclusive
orientando-os sobre suas relações empregatícias; - receber
e orientar os servidores recém-ingressos na Prefeitura, acompanhando a sua
integração à função que irá exercer e ao seu grupo de trabalho; - esclarecer
e orientar os servidores municipais sobre legislação trabalhista, normas e
decisões da administração da Prefeitura. c) Quando na área da Psicologia Educacional: - Aplicar
técnicas e princípios psicológicos apropriados ao desenvolvimento
intelectual, social e emocional do indivíduo, empregando conhecimentos dos
vários ramos da psicologia; - proceder
ou providenciar a aplicação de técnicas psicológicas adequadas nos casos de
dificuldade escolar, familiar ou outra natureza, baseando-se em conhecimentos
sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnóstico; - estudar
sistemas de motivação da aprendizagem, métodos novos de treinamento, ensino e
avaliação, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da
natureza e causas das diferenças individuais para auxiliar na elaboração de
procedimentos educacionais diferenciados capazes de atender às necessidades
individuais; - analisar
as características de indivíduos supra e infradotados, utilizando métodos de
observação e experiências, para recomendar programas especiais de ensino
compostos de currículos e técnicos adequadas às diferentes qualidades de
inteligência; - participar
de programas de orientação profissional e vocacional, aplicando testes de
sondagem de aptidões e outros meios, a fim de contribuir para a futura
adequação do indivíduo ao trabalho e sua conseqüente auto-realização; - identificar
a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade e distúrbios
sensoriais ou neuropsicológicos, aplicando e interpretando testes e outros
reativos psicológicos para aconselhar o tratamento adequado e a forma de
resolver as dificuldades ou encaminhar o indivíduo para tratamento com outros
especialistas; - prestar
orientação psicológica aos professores da rede de ensino e das creches
municipais, auxiliando na solução de problemas de ordem psicológica surgidos
com alunos. d) Atribuições comuns a todas as áreas: - elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar
das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área
de atuação; - participar
das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e
auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
área de atuação; - participar
de grupos de trabalho e/ou com unidades da Prefeitura e outras entidades
públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao
Município; - executar
outras tarefas correlatas. |
||