O PREFEITO MUNICIPAL
DE VILA PAVÃO, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas
atribuições legais, sanciona a seguinte lei:
Art. 1º O Plano de Carreira
institui e disciplina o regime de relação entre os deveres dos Servidores da
Prefeitura Municipal de Vila Pavão, Estado do Espírito Santo, no que diz
respeito as atividades e tarefas a executar e as correspondentes retribuições
pecuniárias, e tem sua execução regulada pelos dispositivos que estabeleceram o
regime jurídico único e o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, e demais
legislações complementares.
Art. 2º São partes
integrantes deste plano, a relação dos cargos, a tabela de vencimentos, a
descrição e os fatores a serem considerados em relação aos cargos, conforme
anexos I, II e III respectivamente.
Parágrafo Único. Não serão incluídos
neste plano os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, que
respeitará o estabelecimento em legislação especifica.
Art. 3º Para fins e efeitos
deste Plano, considera-se:
I - CARGO - Um conjunto de deveres atribuições e responsabilidades
cometidas a uma pessoa.
II - GRUPO OCUPACIONAL - Um conjunto de cargos que se referem as
atividades correlatas ou de mesma natureza de trabalho.
III - CARREIRA - Um agrupamento de cargos dispostos
hierarquicamente de acordo com o grau de dificuldades das atribuições e nível
de responsabilidades.
IV - CLASSE - A designação literal correspondente a cada carreira
onde se enquadra o cargo constituindo a linha natural de promoção do servidor.
V - PROMOÇÃO HORIZONTAL - A passagem do ocupante do cargo a classe
imediatamente superior da mesma carreira a que pertence.
Art. 4º A estrutura básica
do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Vila Pavão constitui-se dos
seguintes Grupos Ocupacionais:
I - GRUPO OCUPACIONAL NÍVEL SUPERIOR - Compreende os cargos a que
são inerentes as atividades relacionadas com serviços de supervisão e para as
quais são exigidas habilitação legal e formação profissional de nível superior.
II - GRUPO OCUPACIONAL APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO - Compreende os
cargos a que são inerentes as atividades de nível médio, principais e
auxiliares relacionados com os serviços de natureza técnica e administrativa.
III - GRUPO OCUPACIONAL FISCO - Compreendendo os cargos a que são
inerentes as atividades de fiscalização dos tributos de competência da
Prefeitura e a orientação aos contribuintes quanto a aplicação das Leis
Fiscais.
IV - GRUPO OCUPACIONAL OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO - Compreendendo
os cargos que envolvem atividades profissionais relacionados com a
transformação, utilização e beneficiamento de metais, madeira, materiais de
construção, pintura, eletricidade, hidráulica e canalização em geral, bem como,
a preparação e conservação de bens patrimoniais.
V - GRUPO OCUPACIONAL PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO -
Compreende os cargos a que são inerentes as atividades de nível elementar e
médio, principais e auxiliares, relacionados com os serviços gerais de limpeza,
zeladoria, vigilância, conservação e transporte.
Art. 5º A classificação dos
cargos e respectivos vencimentos, constantes deste Plano, e fixada em 08 (oito)
carreiras, escalonadas de I a VIII, conforme suas especificações e, para cada
carreira foram definidas classes correspondentes.
Parágrafo Único. O quantitativo por
cargo, bem como, as carreiras, classes e as quantidades UPVs
correspondentes são os constantes dos anexos I e II.
Art. 6º A promoção far-se-á
alternadamente por antiguidade e por merecimento, obedecido o interstício de 02
(dois) anos.
§ 1º A promoção por merecimento
decorre do resultado da avaliação de desempenho do servidor e deverá ocorrer a
partir da implantação desta Lei.
§ 2º Para que haja
avaliação de desempenho o Chefe do Poder Executivo baixará norma específica no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a partir da data da implantação desta Lei.
Art. 7º As nomeações dos
concursados far-se-ão sempre na classe "A” de cada carreira a que pertence
o cargo.
Art. 8º As descrições e os
fatores a serem considerados com relação a cada cargo serão definidas por ato
do Chefe do Poder Executivo no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados a
partir da data de publicação desta Lei.
Art. 9º Fica criada a
Unidade Padrão de Vencimentos (UPV) cujo valor equivale a Cr$ 60.000,00
(Sessenta mil cruzeiros) e que servirão de base para a fixação dos vencimentos
dos servidores municipais.
Art. 9º Fica criada a
Unidade Padrão de Vencimentos (UPV) cujo valor equivale a Cr$ 82.000,00
(Oitenta e dois mil cruzeiros) e que servirão de base para a fixação dos
vencimentos dos servidores municipais. (Redação
dada pela Lei nº 15/1993)
Art. 9º Fica criada a
Unidade Padrão de Vencimentos (UPV) cujo valor equivale a Cr$ 159.900,00 (cento
e cinqüenta e nove mil e
novecentos cruzeiros) e que servirão de base para a fixação dos vencimentos dos
servidores municipais. (Redação dada pela Lei nº 28/1993)
§ 1º O valor da Unidade
Padrão de Vencimentos (UPV), será corrigida no mínimo de acordo com o
crescimento nominal da receita do município, obedecendo os seguintes critérios: (Dispositivo revogado pela Lei nº 28/1993)
I - 60% (sessenta por cento) do índice de
crescimento da receita de cada trimestre, será aplicado automaticamente na
correção da UPV. (Dispositivo revogado pela
Lei nº 28/1993)
II - Os 40% (quarenta por cento) restante
será pago cumulativamente na data base. (Dispositivo
revogado pela Lei nº 28/1993)
§ 2º Ficam excluídos
desta modalidade os casos atípicos de crescimento da receita do Município. (Dispositivo revogado pela Lei nº 28/1993)
Art. 10. A data-base para
reajustamento dos vencimentos e o mês de março de cada ano. (Dispositivo revogado pela Lei nº 28/1993)
Art. 11. Fica autorizado o
Prefeito Municipal a contratar servidores pelo prazo determinado de 6 (seis)
meses para execução de trabalhos essenciais nas áreas de saúde, educação,
limpeza pública, contabilidade e setor de pessoal.
Art. 12. O Prefeito
Municipal fara realizar concurso público para provimento dos cargos criados por
esta lei, até o 5º mês após a sua posse.
Parágrafo Único. O Prefeito
Municipal fará publicar as nomeações nos referidos cargos resultantes do
concurso público, até o 30º (trigésimo) dia do 6º (sexto) mês, após sua posse.
Art. 13. Nenhum servidor
perceberá vencimento de valor inferior ao salário-mínimo fixado pelo governo
federal.
Parágrafo Único. Se for o caso, o
poder público municipal complementará os vencimentos do cargo cujo valor for
inferior ao salário-mínimo nacional.
Art. 14. Fica o Poder
Executivo autorizado a proceder no orçamento do município, os reajustamentos
que se fizerem necessários, em decorrência da implantação desta lei.
Art. 15. Esta lei entra em
vigor a partir de 1º de janeiro de 1993.
Art. 16. Revogam-se as
disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Vila Pavão, Estado do Espírito
Santo, aos 04 dias do mês de março de 1993.
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Vila Pavão.
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(Excluído pela Lei nº 84/1995)
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 a 05 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar,
coordenar e integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza cora
grande frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua
generalidade.
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO:
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são
de custo muito elevado Ha necessidade de cuidados constantes e meticulosos para
evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.
. CARGO: ODONTÓLOGO
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VIII
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades
relacionadas com a etiologia, patologia terapêutica e biologia bucotentais, tendo em vista a clínica geral, a perícia
odontológica para fins administrativos e jurídico-legais.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Diagnosticar e determinar o tratamento;
- Fazer uso dos medicamentos que combatem as afecções da boca;
- Fazer clinica buco-dentaria considerando limpeza de dentes,
avulsão de tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos;
- Fazer cirurgia plástica e prótese buco-dentária;
- Fazer clínica odontopediátrica
- Proceder a estudos e pesquisas sobre prevenção da carie dentaria,
sua profilaxia dando a consequente assistência, através de visitas as escolas,
hospitais e outras entidades de âmbito municipal;
- Executar perícia odonto-legais;
- Planejar, dirigir e participar das campanhas odontológicas, para
prevenção de caries, aplicação de flúor, explicação técnica de escovação, etc.;
- Elaborar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de
suas atividades;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 a 05 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária mais especialização.
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar,
coordenar e Integrar atividades e situações que se renovam era sua natureza com
grande frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua
generalidade
. RELACIONAMENTO
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas,
sobretudo com colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são
de custo muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos
para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.
. CARGO: MÉDICO
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VIII
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de
atividades relacionadas com etiologia, patologia, terapêutica profilaxia e
biologia geral tendo em vista a defesa e proteção da saúde individual, a defesa
da saúde pública das coletividades trabalhadores e as perícias para fins
administrativos e jurídico-legais.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Fazer exames médicos formulando diagnósticos, tratamentos ou
indicações terapêuticas;
- Proceder o socorro de urgência;
- Encaminhar os pacientes para exames radiológicos e outros visando
a obtenção de informações complementares sobre o caso a ser diagnosticado;
- Estudar os resultados de exames e analises realizado em
laboratórios especializados;
- Executar intervenções cirúrgicas ou auxiliar nas mesmas;
- Fazer pesquisa de campo ou de laboratório para complementação de
trabalhos e observações;
- Atender a servidores públicos ou a pessoa da família em casos de
doenças;
- Fazer perícia e participar da Junta Médica para fins de posse,
licença e aposentadoria;
- Fazer imunizações periódicas dos alunos de estabelecimentos de
ensino;
- Prestar informações e pareceres sobre assuntos de sua
especialidade;
- Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos
sobre sua atividade;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO: Capacidade
satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
patrimônio em forma de equipamentos e recursos e pode provocar perdas,
parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.
. CARGO: Farmacêutico
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VII
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições as tarefas relacionadas
com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados
semelhantes, a analise de toxinas, de substancias de
origem anima e vegetal de matérias-primas e de produtos acabados, para atender
a receitas médicas, odontológicas e veterinárias e a dispositivos legais.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Fazer a manipulação dos insumos farmacêuticos, utilizando
instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender a produção de remédios
e outros preparados;
- Fornecer produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário
médico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde de pacientes;
- Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua
venda em mapas, guias e livros, segundo os receituários devidamente
preenchidos, para atender aos dispositivos legais;
- Analisar produtos farmacêuticos acabados e em faze de elaboração,
ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade,
teor, pureza e quantidade de cada elemento;
- Analisar seus antiofídicos, progênico e
outras substâncias, valendo-se de meios biológicos para controlar sua pureza,
qualidade e atividade terapêutica;
- Fazer análises clinicas de exadatos e transadatos humanos, como sangue, urina, fezes, líquen,
saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas, para complementar
o diagnóstico de doenças;
- Realizar estudos, analises e testes com plantas medicinais,
utilizando técnicas e aparelhos especiais para obter princípios ativos e
matérias-primas;
- Proceder a analise legal de peças anatômicas, substâncias
suspeitas de estarem envenenadas, de exadatos e transadatos humanos ou animais, utilizando métodos e
técnicas químicas, físicas e outras, para possibilitar a emissão de laudos
técnico-periciais;
- Efetuar analise bromatológica de
alimento, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza,
conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública;
- Fiscalizar farmácias, drogarias, industrias
químico-farmacêuticas, quanto ao aspecto sanitário, para orientar seus
responsáveis no cumprimento da legislação vigente;
- Assessorar autoridades superiores
preparando informes e documentos sobre legislação e assistências farmacêutica,
a fim de fornecer subsídios para a elaboração de ordens de serviço, portaria,
pareceres, manifestos e outros; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS
EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIENCIA: De 03 a 05 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar,
coordenar e integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com
grande freqüência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua
generalidade.
. RELACIONAMENTO: Demonstra muito tato
em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: Os equipamentos e
recursos sob a responsabilidade do ocupante são de custo muito elevado. Há
necessidade de cuidados constantes e meticulosos para evitar acidentes que
poderiam produzir perdas de alta gravidade.
. CARGO: Engenheiro Civil
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VIII
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a elaboração, execução e
direção de projeto de engenharia civil relativos à
rodovias, sistema d’água e esgotos e outros, estudando e preparando planos,
métodos de trabalho para orientar a construção, manutenção e reparos de obras,
assegurando os padrões técnicos exigidos.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Elaborar e executar projeto de engenharia civil no que se refere
a estruturas de prédios, pontes e outros afins;
- Estudar projetos dando o respectivo parecer, no que se refere a
construção de obras públicas e particulares;
- Projetar, dirigir ou fiscalizar a construção de estradas de
rodagem, pontes e matadouros, bem como, drenagem para irrigações destinadas ao
aproveitamento de rios, canais e obras de saneamento urbano e rural;
- Dirigir e fiscalizar construção de edifícios, com todas as suas
obras complementares;
- Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de obras de
calçamento de ruas e logradouros públicos;
- Coordenar e supervisionar a execução de obras de saneamento
urbano e rural;
- Elaborar projetos hidro-sanitários;
- Efetuar cálculos dos projetos elaborados;
- Realizar pericias e fazer arbitramento, laudos e pareceres sobre
assuntos de sua especialidade; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIENCIA: De 03 a 05 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO: Demonstra muito tato
em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para
prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.
. CARGO: Contador
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VIII
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
referentes a administração financeira, contábil e auditorias.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Elaborar a escrituração de operações contábeis;
- Elaborar demonstrativos de bens coisas e direitos da
municipalidade;
- Controlar verbas recebidas e aplicadas;
- Elaborar planos de contas orçamentárias e outros relatórios
financeiros;
- Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e
financeira, classificando a despesa em elemento próprio;
- Elaborar demonstrativos de despesas de custeio, por unidade
orçamentária;
- Propor normas internas contábeis;
- Assinar atos e fatos contábeis;
- Organizar dados para a proposta orçamentária;
- Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a
finanças, contabilidade e execução orçamentária;
- Orientar tecnicamente os auxiliares nos assuntos contábeis;
- Dar pareceres em assuntos de sua especialidade;
- Executar serviço de auditoria interna;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: Formação
universitária
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento,
organização e coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários
problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO: Possui excelente
capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de
trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: As possibilidades de
perdas devido a descuidos são mínimas.
. CARGO: Assistente Social
. GRUPO OCUPACIONAL:
Nível Superior
. NÍVEL: VII
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições as atividades que
auxiliem os indivíduos, os grupos e as comunidades a usarem as suas próprias
iniciativas no sentido de um maior ajuste entre as necessidades do homem e seu
meio ambiente.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas de
desajustamento;
- Prevenir as dificuldades de ordem social ou pessoal, em casos
particulares ou para grupos de indivíduos;
- Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinando, mediante
entrevistas ou outros métodos: o ambiente, as particularidades de indivíduos ou
grupos;
- Providenciar os estímulos necessários ao bom desenvolvimento do
espírito social e dos reajustes sociais;
- Organizar meios de recreação ou espairamento
e outros serviços sociais;
- Prestar ou ajustar a prestar serviços de consultas;
- Determinar os direitos do indivíduo à assistência financeira,
médica, ou de outro tipo e promover sua concessão;
- Promover a prestação de assistência financeira e médica a
necessitados;
- Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas
mais imediatos;
- Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos
escolares e de suas famílias;
- Fazer os levantamentos socioeconômicos com vistas o planejamento
habitacional nas comunidades;
- Encaminhas os indivíduos aos centros de que dispõem a Comunidade
como hospitais, igrejas, escolas especiais, etc.;
- Apresentar dados para a elaboração e execução de plano para o
serviço social de casos específicos;
- Elaborar relatórios e mapas estatísticos sobre as suas
atividades;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: Saber ler e
escrever
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizadas, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO: Capacidade
satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos e pode provocar
perdas, parcialmente recuperáveis, decorrente de descuidos.
. CARGO: Pedreiro
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: III
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços
de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por instruções, desenhos,
esquemas e especificações para construir, reformar ou reparar prédios e
instalações.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Verificar as características da obra, examinando a planta e
especificações;
- Trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento,
areia e água, dosando as quantidades de forma adequada;
- Executar, por instruções, desenhos ou croquis, serviços de
construção e reconstrução de prédios, pontes, muros, calçadas e outras
estruturas semelhantes;
- Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e
estrutura semelhantes;
- Executar os serviços de construção de alicerces e levantamento de
paredes;
- Assentar marcos de portas e janelas;
- Embocar e rebocar as estruturas construídas;
- Assentar e fazer restauração de tijolos, ladrilhos, azulejos,
cerâmicas, mosaicos, tacos, manilhas, pedras, mármores, pias, vasos sanitários
e outros;
- Dar acabamento a obra, preenchendo as junções com argamassa de
cimento, alcatrão e outros;
- Operar instrumentos de medida, peso, prumo, nível e outros;
- Construir caixas d’água e sépticas, esgotos e tanques;
- Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizadas, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO: Capacidade
satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
recursos de alto custo, exerce cuidados significativos para prevenir perdas,
que seriam normalmente elevados se ocorressem.
. CARGO: Operador de Máquinas
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: V
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições as tarefas relacionadas
com a operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterros de
valas, bueiros, serviços de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Examinar as condições de funcionamento da máquina antes de iniciar
o trabalho;
- Dirigir e operar trator, patrol,
retroescavadeira, pá mecânica e outras máquinas pesadas;
- Abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas;
- Executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e
brita nas estradas e vias em construção ou recuperação;
- Executar serviços de carregamento de basculantes e caminhões com
lixo, terra, areia, brita, pedras, manilhas e outros materiais;
- Abrir valetas para instalação de rede de água e esgotos, bem como
para drenagem de águas pluviais;
- Assentar manilhas em bueiros e valetas;
- Levantar, colocar e arrancar postes;
- Abastecer e lubrificar máquinas; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizadas, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO: Capacidade
satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos e pode provocar
perdas, parcialmente recuperáveis, decorrente de descuidos.
. CARGO: Mecânico
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: IV
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços mecânicos
em veículos e máquinas.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar séricos de manutenção periódica em veículos e máquinas;
- Desmontar, montar, limpar e regular motores, órgãos de
transmissão e demais componentes;
- Testar veículos quanto ao seu funcionamento;
- Executar serviços de regulagem de direção hidráulica e mecânica;
- Executar serviços de regulagem dos sistemas de freio e embreagem;
- Executar séricos de reparações, recondicionamento e reposição de
peças;
- Efetuar serviços de solda nos diversos equipamentos e peças;
- Executar serviços elétricos em todos os veículos;
- Efetuar lubrificação nos veículos;
- Substituir e reparar baterias;
- Especificar as peças para fins de compras, procedendo à
conferencia quando da entrega do material solicitado;
- Fornecer dados para o almoxarifado, objetivando a estocagem
regular de peças de reposição;
- Distribuir as tarefas aos seus auxiliares, orientando-os quanto à
execução;
- Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e local de
trabalho; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03
meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E
INICIATIVA: As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizado, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO: Capacidade
satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com
patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos e pode provocar
perdas, parcialmente recuperáveis, decorrente de descuidos.
. CARGO: Eletricista
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: III
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução dos serviços
referentes à instalação e manutenção elétrica em prédio e logradouros públicos.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar serviços de instalações de circuitos elétricos, segundo
plantas, esquemas e croquis;
- Executar serviços de manutenção da iluminação dos logradouros
públicos;
- Colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis,
tomadas elétricas, calhas bucais para lâmpadas e outros;
- Instalar e reparar disjuntores, relês, exaustores, amperímetros,
reatores, resistências, painéis de controle e outros;
- Instalar e reparar linhas de alinhamento, chaves, reostatos,
motores de correntes alternadas e continuas, chaves térmicas, magnéticas e
automáticas;
- Executar serviços de manutenção elétrica na torre de televisão;
- Executar serviços elétricos nas ruas em épocas de festas, comemorações
e outros eventos;
- Instalar, regular, reparar aparelhos e equipamentos elétricos;
- Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: Saber ler e escrever
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO.
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material e
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos.
. CARGO: Carpinteiro
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: III
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades
referentes a construção e reparos em estruturas e objetos de madeira.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Construir e consertar estruturas de madeira;
- Interpretar esboços, desenho e croquis;
- Selecionar madeiras e demais elementos necessários à realização
de obras;
- Preparar e assentar engradamento de madeira para tetos e
telhados;
- Instalar esquadrias, escadas e similares;
- Construir e reparar mesas, cadeiras, portas, janelas, estantes e
outros;
- Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas, gavetas e
armários;
- Fazer andaimes em obras da Prefeitura;
- Construir gradil para arborização;
- Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;
- Fazer e montar galpões, barracas e palanques;
- Confeccionar caixões de madeira para indigentes;
- Operar com maquinas de carpintaria manual ou elétrica;
- Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e local de
trabalho; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com patrimônio, em forma de equipamento, material
ou recursos, e pode provocar perdas parcialmente recuperáveis decorrente de
descuidos.
. CARGO: Bombeiro
. GRUPO OCUPACIONAL:
Obras, Serviços e Manutenção.
. NÍVEL: III
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das
atividades de instalação e conserto, encanamento de água, rede de esgoto e de
aparelhos sanitários.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar trabalhos de instalações e consertos de encanamento de
água e de rede de esgoto, bem com, de caixa d’água, aparelhos sanitários,
chuveiro e válvula de pressão;
- Fazer ligações de bombas e reservatórios de água;
- Fazer manutenção das rede de água e
esgoto;
- Fazer limpeza em condutores de água e caixa de gordura;
- Controlar o nível de água no reservatório, bem como, fazer limpeza
periódica;
- Zelar pela conservação das ferramentas de trabalho; e
- Executar outras atividades correlatas.
. CARGO: Agente de
arrecadação
. GRUPO OCUPACIONAL:
Fisco.
. NÍVEL: V
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das
atividades de fiscalização de tributos municipais e orientação dos
contribuintes quanto ao cumprimento da legislação tributária.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da legislação
tributária municipal;
- Fiscalizar mercadorias em transito nas vias públicas, estradas,
empresas de transporte, examinando documentação fiscal e parafiscal pertinentes
a tributos municipais;
- Examinar a contabilidade de firmas contribuintes de imposto de
serviços;
- Carimbar, dar baixa e conferir talões;
- Lavrar autos de infração e apreensão, quando for o caso;
- Apreender mercadorias, que se fizer necessário;
- Visar guias de recolhimento, livros, talões e documentação fiscal
das entidades sujeitas a fiscalização municipal;
- Dar plantão na repartição e nos postos
fiscais;
- Informar processos;
- Tomar as devidas providências no sentido de que os contribuintes
tenham exato conhecimento para o cumprimento das Leis, regulamentos e
instruções;
- Elaborar relatórios sobre suas atividades;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento,
organização e coordenação cuidadoso para obtenção de resultados. Vários
problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoa, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida cora equipamentos e recursos de alto custo. Exerce
cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas
se ocorressem.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 1º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
. CARGO: Agente fiscal
. GRUPO OCUPACIONAL:
Fisco.
. NÍVEL: V
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições as atividades de fiscalização
de obras e de posturas municipais, em obediência aos códigos correspondentes,
orientando os contribuintes quanto ao cumprimento da legislação.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento da legislação
referentes aos Códigos de Obras e Posturas;
- Vistoriai obras, verificando se as mesmas encontram-se
devidamente licenciadas e obedecendo ao Código de Obras;
- Lavrar autos de notificação, infração, embargos e apreensão;
- Providenciar e/ou expedir memorandos de comunicação e/ou
intimação;
- Coletar dados, informar e encaminhar processos sobre certidões,
embargos, infrações, intimações, demolições e outros;
- Comparar a construção com o Projeto aprovado pela Prefeitura;
- Fiscalizar entulhos e materiais de construção em vias públicas;
- Fiscalizar as condições legais de funcionamento e as condições
higiênicas dos mercados e feiras;
- Fiscalizar o cumprimento da obediência às posturas municipais,
referentes ao funcionamento do comércio, indústria e domicilio particulares
- Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar cora pessoas e relacionar-se com
os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce
cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas
se ocorressem.
. CARGO: TESOUREIRO
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: VI
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços referentes a
receber e guardar valores, efetuar pagamentos e controlar todas as operações da
tesouraria.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Efetuar e controlar todos os pagamentos previamente ordenados
pelo Prefeito
- Efetuar e controlar pagamentos devidos pela Prefeitura conferindo
documentos emitindo cheques numerando e classificando ordens de pagamento,
providenciando o lançamento da despesa,
- Receber as diferentes importâncias devidas a Prefeitura,
provenientes de tributos municipais ou a qualquer titulo
- Controlar os devidos recebimentos através da emissão de guias
especificas correspondente ao lançamento da receita
- Assinar cheques junto com o Prefeito,
- Guardar e promover a conservação de valores
- Providenciar o recolhimento em bancos dos valores recebidos pela
Tesouraria,
- Controlar os saldos das contas movimentadas pela Prefeitura em
estabelecimentos bancários,
- Elaborar boletim de movimento financeiro diário, enviando copias
ao Prefeito a Chefia imediata,
- Escriturar livro caixa,
- Efetuar prestação de contas,
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau
reduzido.
. CARGO: Técnico Agrícola
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: VI
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições os séricos referentes ao
desenvolvimento agropecuário do Município.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Divulgar processos de mecanização da lavoura, de adubação, de
aperfeiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produto agrícolas, bem
como, de métodos de industrialização da produção vegetal;
- Orientar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas
cultivadas;
- Realizar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas
cultivadas;
- Orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal, em
articulação com órgãos estaduais e/ou federais;
- Orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins
agrícolas;
- Dirigir e coordenar a execução de construções rurais;
- Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento,
conservação, defesa, exploração e industrialização de matas, em articulação com
órgãos estaduais e federais;
- Orientar na preparação de pastagens e forragens, utilizando
técnicas agrícolas;
- Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios
para submeter a exames e decisão superior;
- Orientar e fomentar, em articulação com órgãos estaduais e
federais, as atividades agropecuárias no Município;
- Exercer a fiscalização sobre o comércio de sementes, plantas e
partes vivas das plantas, em articulação com os órgãos estaduais e federais; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA
As tarefas são basicamente variadas era seus detalhes. O ocupante deve
planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO.
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se cora
os colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.
. CARGO: Técnico de
Contabilidade
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: VI
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
referentes a administração financeira e contábil.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar, sob supervisão, os trabalhos de escrituração contábil;
- Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atos e fatos
contábeis, financeiros e orçamentários;
- Organizar, elaborar e analisar prestações de contas;
- Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa
de recebimento, notas de caixa de pagamento, cheques e autorizações de
pagamento;
- Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos,
efetuando a baixa de responsabilidade da prestação de contas;
- Auxiliar na concorrência e classificação dos movimentos da
Tesouraria;
- Controlar, sob supervisão, verbas recebidas e aplicadas;
- Conferir e classificar faturas;
- Fazer conciliação de extratos bancários;
- Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros;
- Auxiliar na elaboração de demonstrativos de fundos pendentes e
concedidos;
- Auxiliar o contador na elaboração do controle de custeio;
- Executar serviços datilográficos da área de contabilidade;
- Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas
pelo órgão; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA.
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defronta-se com problemas
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO.
Demonstra muito tato era lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes em grau reduzido.
. CARGO: Oficial
Administrativo
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: VI
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades
de assessoramento a autoridades superiores, bem como o controle de aplicações
de leis, regulamentos e normas de administração geral ou específica.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Organizar e manter atualizados o Cadastro de Fornecedores;
- Providenciar Editais de tomada de preço e concorrência,
publicando-os em órgãos de grande circulação;
- Organizar e controlar, em arquivo próprio, toda a documentação de
licitação;
- Efetuar as compras, obedecida legislação especifica, efetuando o
acompanhamento dos processos das mesmas;
- Prestar assessoramento à autoridade superiores quando solicitado;
- Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral;
- Efetuar o registro de Leis, Decretos, Portarias e Contratos
Municipais;
- Dar parecer em processos;
- Efetuar cálculos diversos;
- Redigir ofícios, ordem de serviços, memorandos e outros;
- Elaborar relatórios e mapas estatísticos das atividades
desenvolvidas pelo órgão;
- Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas,
requisições e outros;
- Executar serviços datilográficos;
- Auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem para
encaminhamento ao Prefeito;
- Secretariar as reuniões da Câmara, anotando, gravando e
posteriormente redigindo as atas correspondentes;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENTO.
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO.
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamento nos quais as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau
reduzido.
. CARGO: Escriturário
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: IV
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas
referentes a administração financeira e contábil.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar, sob supervisão, os trabalhos de estruturação contábil;
- Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atos e fatos
contábeis, financeiros e orçamentários
- Organizar, elaborar e analisar prestações de contas
- Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa
de recebimento notas de caixa de pagamentos cheques e autorizações de
pagamentos
- Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos,
efetuando a baixa de responsabilidade quando da prestação de contas
- Auxiliar na conferência e classificação dos movimentos da
Tesouraria,
- Controlar sob supervisão, verbas recebidas e aplicadas;
- Conferir e classificar faturas;
- Fazer conciliação de extratos bancários;
- Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros
- Auxiliar na elaboração de demonstrativos de fundos pendentes e
concedidos
- Auxiliar o contador na elaboração do controle de custeio
- Executar serviços datilográficos da área de contabilidade
- Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas
pelo órgão,
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: Até 3 meses
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não
impõem a menor dificuldade para seu desempenho.
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relaciona-se facilmente
com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
. CARGO: Aux. de Posto de
Correio
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: I
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições o recebimento,
classificação, separação e distribuição de correspondências e volumes.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Receber e enviar o malote de correspondências
- Contar as correspondências carimbando-as com a data do dia
- Classificar e separar as cartas simples e registradas telegramas
e volumes
- Entregar as cartas, volumes e telegramas aos destinatários;
- Colar as cartas e os selos pesando-as e carimbando-as;
- Elaborar listagem das cartas registradas,
- Preencher notas de despachos,
- Arquivar as vias das notas de despacho e da lista de registradas,
- Pesar as encomendas registrando-as carimbando-as selando-as e
distribuindo o recibo para o remetente
- Executar a devolução quando as correspondências e volumes nao forem procurados até o prazo estipulado de entrega
- Solicitar material aos órgãos competentes;
- Efetuar compra de selos
- Receber os avisos de reembolso e distribuir aos destinatários;
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 1º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O
ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
eventualmente surgem são relatados a Chefia para uma decisão.
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos.
. CARGO: Distribuidor de
Merenda
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das
atividades de recebimento, conferência, supervisão e distribuição da merenda
escolar
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Receber, conferir, estocar e distribuir a merenda escolar,
- Entregar a quantidade de merenda para cada escola, de acordo com
o número de alunos
- Receber, conferir e arquivar documentos de controle de entrega de
merenda,
- Fazer visita as escolas para supervisionar a distribuição da
merenda aos alunos
- Auxiliar na elaboração e organização dos cursos sobre a feitura e
distribuição da merenda nas escolas
- Entregar as circulares as diretoras das escolas convocando as
serventes para o curso
- Preencher formulários, talões, etc.;
- Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas
atividades;
- Executar tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a
03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade O
ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce
cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas
se ocorressem.
. CARGO: AUXILIAR DE
LABORATÓRIO
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: VI
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de
atividades relacionadas a analise clinicas, realizando exames testes e outros
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Receber requisições para realização de exames,
- Relacionar os exames, testes e outros a serem realizados,
- Realizar a coleta de material,
- Efetuar analise de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e
outros, utilizando aparelhagem e reagentes adequados,
- Zelar pela assepsia conservação e recolhimento do material
- Orientar e fiscalizar a limpeza das dependências do laboratório,
- Efetuar entrega dos resultados dos exames
- Executar outras tarefas correlatas
. CARGO: Atendente
. GRUPO OCUPACIONAL:
Apoio técnico-administrativo
. NÍVEL: II
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
relacionadas com as atividades de recepcionar, identificar e encaminhar
pacientes ao médico, odontólogo e assistente social.
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS:
- Recepcionar os pacientes em consultórios, identificando-os e
averiguando suas necessidades, para posterior encaminhamento ao médico,
odontólogo, bioquímico e assistente social;
- Efetuar o controle das fichas de consultas dos pacientes
encaminhados, bem como a marcação e o controle de novas consultas de pacientes
em tratamento;
- Providenciar o encaminhamento dos pacientes que diretamente
procuram os serviços médicos, odontológicos e assistenciais;
- Fazer a seleção dos pacientes a serem consultados;
- Fazer o preenchimento de formulários de chamamento dos pacientes,
para dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o período estabelecido for
considerado vencido;
- Fazer o controle das faltas dos pacientes, anotando em fichas
individuais;
- Elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados;
- Auxiliar aplicação de flúor na população rural do município;
- Fazer a distribuição e o controle de medicamentos oferecidos à
população carente;
- Fazer o controle de equipamentos e medicamentos utilizados nos
consultórios médicos, odontológicos e em laboratórios; e
- Executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO: 2º grau completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade
O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas
que eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce
cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas
se ocorressem.
. CARGO: AUXILIAR DE
LABORATÓRIO
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: VI
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de
atividades relacionadas a analise clinicas, realizando exames testes e outros
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Receber requisições para realização de exames,
- Relacionar os exames, testes e outros a serem realizados,
- Realizar a coleta de material,
- Efetuar analise de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e
outros, utilizando aparelhagem e reagentes adequados,
- Zelar pela assepsia conservação e recolhimento do material
- Orientar e fiscalizar a limpeza das dependências do laboratório,
- Efetuar entrega dos resultados dos exames
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: Até 03 meses
. INSTRUÇÃO: 1º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não
impõem a menor dificuldade para seu desempenho
. RELACIONAMENTO
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas,
sobretudo com os colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas
. CARGO: ATENDENTE
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
relacionadas com as atividades de recepcionar identificar e encaminhar
pacientes ao médico odontólogo, bioquímico e assistente social
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Recepcionar os pacientes em consultórios identificando-os e
averiguando suas necessidades para posterior encaminhamento ao médico
odontólogo bioquímico e assistente social
- Efetuar o controle das fichas de consultas dos pacientes
encaminhados bem como a marcação e o controle de novas consultas de pacientes
em tratamento
- Providenciar o encaminhamento dos pacientes que diretamente
procuram os serviços médicos odontológicos e laboratoriais
- Fazer a seleção dos pacientes a serem consultados
- Fazer o preenchimento de formulários de chamamento dos pacientes,
para dar continuidade ao tratamento iniciado quando o período estabelecido for
considerado vencido
- Fazer o controle das faltas dos pacientes, anotando em fichas
individuais,
- Elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados,
- Auxiliar a aplicação de flúor na população rural do município
- Fazer a distribuição e o controle de medicamentos oferecidos a
população carente,
- Fazer o controle de equipamentos e medicamentos utilizados nos
consultórios medico, odontológico e em laboratórios
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03
meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 1º Grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O
ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
eventualmente surgem são relatados a Chefia para uma decisão.
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau
reduzido.
. CARGO: AUXILIAR DE
ENFERMAGEM
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO E ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições o auxílio nos serviços
de enfermagem atendendo pacientes, fazendo curativos, aplicando injeções
preparando e esterelizando materiais cirurgicos
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Atender pacientes encaminhando-os ao médico ou ao dentista,
- Verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em
prontuários
- Comunicar ao médico as condições do paciente
- Auxiliar os profissionais de saúde fazendo curativos,
imobilizações especiais, ministrar medicamentos e outros tratamentos em
situações de emergência
- Preparar pacientes para consultas e exames
- Preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos,
- Fazer curativos, nebulizações, inalações observadas as
prescrições médicas
- Aplicar injeções, vacinas soros e outros
- Efetuar coleta de material para exames de laboratório,
- Participar das campanhas de vacinação
- Comunicar a alta do paciente a seus familiares
- Fazer o balanço mensal dos medicamentos bem como a sua
solicitação
- Auxiliar a enfermeira na realização de programas educativos para
grupos das comunidades,
- Auxiliar médicos e odontólogos em palestras ou consultas
realizadas nas escolas municipais
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 1º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de cariedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil
escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados a chefia para uma
decisão.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas
. CARGO: AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: III
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas
simples de rotina administrativa, relacionadas com a aplicação de leis,
regulamentos e normas em geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Executar serviços datilográficos,
- Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas,
requisições e/ou outros,
- Executar serviços relacionados ao recebimento, registro,
classificação, arquivamento, guarda e conservação de documentos em geral,
- Auxiliar na preparação de guias de acidentes de trabalho,
benefícios e aposentadoria, efetuando os cálculos necessários,
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal,
- Auxiliar na elaboração de declaração e certidão por tempo de
serviço,
- Executar os serviços de recebimento, classificação, separação e
distribuição de correspondências e volumes,
- Executar a devolução quando as correspondências e volumes não
forem procurados até o prazo estipulado,
- Auxiliar no controle dos bens moveis da Prefeitura, efetuando
inventario, tombamento, registro e sua conservação
- Auxiliar na execução de coleta de preços e no acompanhamento dos
processos de compras,
- Executar serviços de reprodução de documentos,
- Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes
a sua área de atuação,
- Executar tarefas relativas a Telefonia,
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO: 1º grau completo
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O
ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
. CARGO: AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
. GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
. NÍVEL: III
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços de
recebimento, guarda, organização e atualização de livros, revistas e outros
periódicos e o atendimento e orientação aos leitores
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Atender e auxiliar aos leitores na pesquisa e procura de livros
- Ordenar os livros, revistas, jornais e documentos nas estantes,
- Receber e guardar os livros, documentos, revistas e jornais em
seus respectivos lugares,
- Catalogar, registrar e classificar os livros, revistas e
periódicos,
- Preencher e ordenar as fichas dos leitores,
- Fazer empréstimos de livros revistas, jornais e outros periódicos
controlando as devoluções,
- Receber doações de livros, revistas e outras publicações
- Elaborar e executar pesquisas junto aos leitores para a
determinação de compra de livros e periódicos,
- Executar serviços de referência,
- Executar serviços de indexação dos periódicos
- Participar de cursos palestras, seminários, etc.
- Divulgar eventos culturais desenvolvidos pela biblioteca,
- Fazer a limpeza das dependências da biblioteca varrendo e
espanando as estantes
- Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas
atividades,
- Executar outras tarefas correlatas
. EXPERIÊNCIA: Nenhuma experiência
e exigida para o exercício do cargo
. INSTRUÇÃO: Saber ler e escrever
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente que não
impõe a menor dificuldade para seu desempenho
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
. CARGO: TRABALHADOR BRAÇAL
. GRUPO OCUPACIONAL:
PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO
. NÍVEL:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas
de natureza rudimentar em que prevaleça o esforço físico.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e
outros logradouros,
- Abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e galerias,
- Fazer a limpeza de córregos e ribeirões,
- Carregar e descarregar caminhões com materiais de construção e
volumes em geral,
- Carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacos e outros,
bem como auxiliar no assentamento dos mesmos,
- Abrir o solo para implantação de manilhas, auxiliando no
transporte e colocação das mesmas,
- Auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de depressões ou
escavações de estradas,
- Auxiliar nos serviços de abertura, aterro, nivelamento e
desobstrução de ruas, terrenos e estradas,
- Auxiliar na construção de pontes e bueiros,
- Auxiliar nos serviços de lubrificação e manutenção de maquinas,
- Auxiliar na execução, reforma e conservação de canteiros em
jardins e praças públicas,
- Executar os serviços de pintura em meios-fios das ruas,
- Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e concreto,
- Encher formas de fazer bloquetes,
meios-fios, manilhas e tampas de esgoto com massa de concreto,
- Dar acabamento nas peças de concreto,
- Zelar pela guarda e conservação das ferramentas de trabalho,
- Executar serviços de varreção de ruas,
coleta e transporte de lixo para locais pré-determinados,
- Executar serviços relativos a sepultamento, exumação e outros,
bem como o seu controle,
- Auxiliar nos serviços de jardinagem em áreas públicas,
- Executar outras tarefas correlatas
. EXPERIÊNCIA: Nenhuma experiência
é exigida para o exercício do cargo
. INSTRUÇÃO: Saber ler e escrever
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente não impõem
a menor dificuldade para seu desempenho
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
. CARGO: SERVENTE
. GRUPO OCUPACIONAL:
PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO
. NÍVEL:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas de
natureza rotineira de limpeza em geral em edifícios e escolas públicas bem como
realizar trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros afins.
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Abrir e fechar as dependências de prédios públicos
- Limpar as dependências dos prédios públicos, varrendo lavando e
encerando assoalhos, pisos, escadas ladrilhos e vidraças
- Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha
- Manter a arrumação da cozinha limpando recipientes e vasilhames,
- Remover o pó de moveis paredes tetos, portas, janelas e
equipamentos
- Limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adorno
- Coletar o lixo dos prédios recolhendo-o adequadamente
- Remover ou arrumar moveis e utensílios,
- Executar tarefas de copa e cozinha
- Solicitar material de limpeza e de cozinha,
- Cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de
coletas e entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes
- Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura,
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 meses
. INSTRUÇÃO: Até a 4ª série do 1º
grau
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas O ocupante usa
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los
. RELACIONAMENTO
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se
facilmente com os colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos
. CARGO: MOTORISTA
. GRUPO OCUPACIONAL:
PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO
. NÍVEL: IV
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO
CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução das tarefas
referentes a dirigir veículos leves e pesados manipulando os comandos de
marchas e direção, no transporte de servidores e cargas em geral
DESCRIÇÃO DETALHADA
DAS TAREFAS
- Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de
combustível, agua e óleo do caráter, testando freios e parte elétrica, para
certificar-se de suas condições de funcionamento,
- Examinar as ordens de serviços para dar cumprimento à programação
estabelecida
- Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo
de trânsito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais determinados na ordem
de serviço
- Transportar servidores públicos aos locais de trabalho
pré-determinados,
- Transportar e entregar cargas tais como - Material de construção
em geral peças, maquinas, equipamentos materiais escolares, cereais e outros
alimentos para confecção de merenda escolar,
- Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras
repartições e vice-versa,
- Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo entulho e
outros materiais para locais pré-determinados
- Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e
solicitando reparos
- Recolher o veículo após a jornada de trabalho conduzindo-o a
garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo,
- Executar outras tarefas correlatas
FATORES A SEREM
CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA: Até 03 meses
. INSTRUÇÃO: Saber ler e escrever
. JULGAMENTO E
INICIATIVA
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O
ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão.
. RELACIONAMENTO
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
colegas de trabalho
. RESPONSABILIDADE
PELO PATRIMÔNIO
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e pode provocar perda, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos.
. CARGO: GUARDA MUNICIPAL
. GRUPO OCUPACIONAL:
PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO
. NÍVEL: A
. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
DO CARGO
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução da vigilância
diurna ou noturna nos prédios da Prefeitura e nas áreas publicas, bem como a
defesa do patrimônio municipal
. DESCRIÇÃO
DETALHADA DAS TAREFAS
- Proceder a ronda diurna ou noturna nas dependências de prédios e
áreas adjacentes verificando se portas, janelas, portões e outras vias de
acesso estão devidamente fechadas,
- Examinar as instalações hidráulicas e elétricas dos prédios da
Prefeitura, tomando as providências necessárias na ocorrência de fatos
imprevistos
- Ascender e apagar lâmpadas dos prédios da Prefeitura
- Proceder a vigilância diurna ou noturna nas áreas e logradouros
públicos
- Proceder a vigilância de veículos, maquinas e equipamentos sob
sua responsabilidade
- Executar a vigilância no sentido de proteger os bens artísticos culturais,
cívicos, ambientais estéticos, históricos e/ou outros,
- Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de
orienta-los e protegê-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginalidade,
- Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de
orienta-los a evitar a propagação da promiscuidade e pornografia e a divulgação
de ideias destruidoras da família,
- Prestar informações ao público quanto a localização de serviços e
de funcionários,
- Executar outras tarefas correlatas